Kankemenag Kulonprogo sebagai instansi yang memberikan layanan kepada publik atau masyarakat terus berupaya untuk meningkatkan kinerja. Karena itu harus terbentuk teamwork yang kuat.
Kepala Kankemenag Kulonprogo, H.M. Wahib Jamil, S.Ag. M.Pd. menyampaikan hal itu saat memberikan pembinaan pada dialog kinerja yang berlangsung di Aula PLHUT kantor setempat, Selasa (4/2/2025) pagi.
“Kita harus bekerja secara teamwork. Karena sebagai salah satu instansi pemerintah yang bertugas memberikan pelayanan kepada masyarakat. Sehingga dapat memberikan pelayanan yang terbaik, mari perkuat teamwork secara bersama-sama,” ujarnya.
Wahib Jamil menyampaikan terima kasih atas dukungan, dan kerjasama selama ini. Pihaknya menilai capaian kinerja organisasi mendapat predikat istimewa dari Sekretariat Jenderal Kemenag RI. “Ini adalah prestasi kita bersama,” imbuhnya.
Dia mengajak jajarannya untuk melakukan evaluasi dan perbaikan agar ke depan kinerjanya semakin baik lagi. “Ide-ide segar dan inovasi sangat diperlukan agar kinerja dapat berjalan dengan optimal dan terus membawa manfaat bagi masyarakat luas. Mari saling back up terhadap ketugasan dengan saling berkomunikasi, koordinasi, sinergi, dan saling menguatkan,” ajaknya.
Dialog kinerja tersebut digelar sebagai komunikasi antara pimpinan dan bawahan untuk mengevaluasi dan menyelaraskan kinerja. Dialog kinerja dapat dilakukan secara insidental atau berkala tergantung kebutuhan dan tujuannya. Dialog kinerja ini antara lain untuk meningkatkan kinerja individu dan organisasi, membangun budaya kerja organisasi, menciptakan interaksi positif antara atasan dan bawahan. Selain itu mengidentifikasi potensi dan kompetensi pegawai, menentukan rencana aksi untuk mengatasi kendala, mendiskusikan pencapaian strategi dan risiko, serta lainnya. (*)
Artikel Perkuat Teamwork, Kankemenag Kulonprogo Gelar Dialog Kinerja pertama kali tampil pada Wiradesa.co.
